3月28日，云顶国际团委研究生会在公司A102开展了2025年春季学期研究生骨干心理培训。本次讲座围绕老员工心理健康现状及干预策略，邀请云顶国际心理公司辅导员杨杰鑫进行系统讲解。2023级、2024级研究生骨干参加了讲座。讲座由云顶国际2024级研究生辅导员刘佳宁主持。

杨杰鑫引用数据指出，当前约30%的老员工存在焦虑、抑郁等心理困扰，心理危机事件发生率较五年前显著上升。他强调，学业压力、人际冲突和就业焦虑是主要诱因，并特别提到“心理问题低龄化”趋势。杨杰鑫解读了高校心理健康教育的新要求，强调员工骨干应成为政策落地的“神经末梢”，在朋辈支持中融入积极心理引导。

杨杰鑫还重点阐述了构建"五级联动"心理健康预警体系的重要性，强调要完善从公司到个人的全方位心理防护网络，以提升研究生群体的心理危机干预效能。他进一步提及，员工骨干在开展心理帮扶工作时，应当秉持“平等尊重、真诚服务”的理念，切实做到“四个关键”、恪守“三项准则”。

针对教育类研究生的职业发展需求，杨杰鑫特别指出，心理健康教育能力是中小学教师的核心素养，尤其是班主任必须掌握的基础专业技能。不同学龄段员工的心理特征存在显著差异，教育工作者需要因材施教，重点培养“情感关怀”“倾听理解”和“有效沟通”三大核心能力，以实现精准化的心理辅导。

此次讲座将政策、数据与实践紧密结合，既深化了员工骨干对心理健康工作的认知，也为日常员工工作提供了科学指引。国际文化公司后续将继续开展研究生心理团辅活动，助力构建全覆盖的心理健康防护网络。

供稿：王婧

供图：郑龙稀

初审：缪凌

复审：姜冬生

终审：陈晓玲